第(2/3)页 你得到的每一点工作感悟，你掌握的每一点知识，都将成为你的财富和资本，在你的创业之初，这些比金钱的资本更重要。 下定决心把自己当成海绵，尽全力去吸收那个机构中的所有信息和知识。 你要下定决心就会不由自主地动用自己所有的资源、所有的创造力和灵活性，跳出固定思维模式，突破瓶颈限制。你要有改革精神，与时俱进，你要对工作投入无限的激情和能量，只要做到了这些，你会惊喜地发现很快就能得到了众人的关注了。 这种对卓越的无限追求将会伴随你成长，它会驱使你动用所有的资源，发挥最大的潜力。对感兴趣的问题积极动脑思考，这些对将来的发展有很有裨益，将会帮助你成为思维活跃、知识丰富的人。 如果你带着这样的精神状态工作，就会养成严谨、善于观察的习惯。会根据目的调整手段，凡事有始有终；养成做任何事精益求精，无止境地发挥自己的潜能。换句话说，如果你对老板安排的工作投注心血，你所得到的最好的报酬就是技能、训练、能力、智慧。 你的老板可能会压榨你的工资，但是他没有办法捂住你的眼睛和耳朵；没有办法剥夺你认知权利；也没有办法不让你学会做生意的秘籍，这些经验和教训都是他付出了很大的代价、经历了很多次的失败才得到的。 从另一方面来说，如果你工作偷工减料、好逸恶劳、三心二意，你自己到头来将什么都得不到，你得不到本来可以成功的机会，得到的仅仅是工作不负责任的不良记录。 如果你觉得自己被人排挤，工资少得可怜，幸运女神总是将其他人放在本来是你的辛勤工作得来的荣誉上，不要在意。因为没有人能够抢走真正属于你自己的技能、知识、积极上进的精神。 不要对自己说：“就算我加班工作，又得不到加班费，挣得钱还是那么少。不要说，只要老板不在附近，我就可以少干点活，尽量多偷懒”，如果你这样想，那么你也就失去了自尊。你不会再像从前那样对自己的能力充满信心，你很清楚自己只做了一点点微不足道的事情，所以无论怎么欺骗自己都无法让内心深处判别是非的“监控者”对你的行为满意，人欺骗不了自己的良心。在你的内心深处，有一种无法被贿赂的，神圣的辨别是非曲直的本性。一旦对自己失去了信心和信念，做什么都于事无补了。当其他人对你失去信心的时候，或许你还能成功，但是当你自己都不相信自己的时候，那就只能注定失败。总之，只要你失去了自尊，失去了自信，那么你的事业也走到了尽头。 我们再次强调，一个员工在还没让金钱成为自己资本的时候，名声就是他的资本。名声就意味着一切。名声会跟随着你从一家公司到另一家公司，以及在你创业的时候也起着很大的作用。名声的好坏，质量的不同，它就可能帮助你成就事业或者成为你事业发展上的阻碍。 刚走上工作岗位的年青人，对待工作会有不同的态度。有的年轻人把他的位置看作是对他无限的神圣的信任，一次难得的机会，曾经的经历对他来说是坚实的基础和支撑，他有着永远都不会失去光泽的名声——一个认真努力的员工，正直忠诚，对老板衷心耿耿。还有些年轻人本来是很有能力的，可是却总找机会推托责任，能少干活就少干活，他的原则是尽量少干活，挣尽量多的工资，这样的人大家都是不喜欢的。 第一种情况的年轻人的名声就是人们对他的信任，所有认识他的人都会给他好的评价。而对于第二种年轻人，人们都尽量远离他，因为大家都不相信他。他能背叛自己的老板，还有谁他能不背叛呢？每个认识他的人都知道他对老板一点都不衷心。他必须要特别的努力，吃尽所有的苦头来弥补坏名声和不良记录给他带来的阻碍。 换句话说，他生命一开始就背负着很大的包袱，如果这个包袱没有一下子把他拽入一蹶不振的失败中，就是在一天天地让他的负担和阻碍更大。而成功，甚至是生意上的一点小成功，也很难达到。 没有什么能比得上一个好的，坚实的名声，一张清白的记录和光彩的过去。它在生活中支持着我们并一路给我们以帮助。我们发现好名声会在我们想要向银行借钱的时候，会在我们想要找工作的时候发挥巨大的作用。它以各种方式支持着我们，帮助着我们。 年轻人有时会惊讶自己的前进速度。因为他们没有意识到一个好名声的无穷力量和对他们的支持作用。 我认识一个年轻人，他刚到纽约的时候，在一家出版社工作，每周只有十五美元的薪水。五年后，他的薪水涨到了三十五美元。 其他的员工和朋友都说他是个傻瓜，总是加班，有时还要把工作拿回家，晚上和假期的时候也在继续工作，但工资却那么少。但是他对他们说他多工作不是为了拿工资，而是享受工作中努力的乐趣。 没过多久，他的工作就引起了一个发行人的注意，这个人愿意支付他每周六十美元，并且很快就加到了七十五美元。这个人也一直将他肯吃苦的精神带到了新的工作岗位中，他还是那样的卖力工作，从不考虑薪水的多少，而是把所有的事都看成是自己锻炼的机会。 很多员工都认为就算他们付出了比平常更多的辛劳，他们也没有得到任何好处。但是有一个年轻人，他的努力甚至得到了公司以外人的赏识和肯定，就是因为他除了做好本职的工作外，还做了更多的事情。 最后的结果就是，就在他每周开始有六十美元，不到两年的时间里，他到了全国排名第三的出版社，年薪高达一万美元，而他依旧保持着对这个行业的热情。 与工作中建立的诚信高效的良好信誉和积累的经验相比，工资一点都不重要，前者才是关键的事。 第(2/3)页